○南那須地区広域行政事務組合職員の分限に関する手続及び効果に関する条例
昭和47年4月3日
組合条例第9号
(この条例の目的)
第1条 この条例は地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第28条第3項の規定に基づき，職員の意に反する降任，免職及び休職の手続及び効果に関し規定することを目的とする。
(降任，免職及び休職の手続)
第2条 任命権者は，法第28条第1項第2号の規定に該当するものとして職員を降任し，若しくは免職する場合又は同条第2項第1号の規定に該当するものとして職員を休職する場合においては，医師2名を指定してあらかじめ診断を行わせなければならない。
2 職員の意に反する降任若しくは免職又は休職の処分は，その旨を記載した書面を当該職員に交付して行わなければならない。
(休職の効果)
第3条 法第28条第2項第1号の規定に該当する場合における休職の期間は，3年をこえない範囲内において，休養を要する程度に応じ，個々の場合について，任命権者が定める。
2 任命権者は，前項の規定による休職期間中であつても，その事故が消滅したと認められるときは，すみやかに復職を命じなければならない。
3 法第28条第2項第2号の規定に該当する場合における休職の期間は，当該刑事事件が裁判所に係属する間とする。
第4条 休職者は，職員としての身分を保有するが，職務に従事しない。
2 休職者の休職期間中の給与に関しては，条例で別に定める。
(規則への委任)
第5条 この条例の実施に関し必要な事項は，組合長が規則で定める。
附 則
この条例は，公布の日から施行し，昭和47年4月1日から適用する。
附 則(平成元年組合条例第12号)
この条例は，公布の日から施行する。